16 декабря 10.00 МСК

Валентина Митрофанова, известный бизнес-консультант и эксперт по трудовому праву, расскажет о главных изменениях в законах 2020 года и о том, как подготовиться к 2021-му.
Всё это — с практическими примерами и ответами на вопросы. Участие в мероприятии равносильно повышению квалификации.

Главные темы:
— Дистанционная работа и комбинированный график работы — как правильно установить его, оформить и управлять им в интересах компании?
— Изменение режима работы в кризис — то делать с переработками или недоработками на конец года?
— Сокращение затрат на персонал в рамках действующего законодательства — как сохранить работников? Перспективы на 2021 год.

10 декабря 11.00 МСК

Юлия Санина, head of HR сервиса Работа.ру, поделится результатами исследования и расскажет о том, как оценивают 2020 год работодатели и соискатели.
А Кира Белых, HR business partner for B2B Skyeng, поделится опытом компании и расскажет о том, как они повысили эффективность «в условиях турбулентности».

8 октября 12.00 МСК

Cервис Работа.ру приглашает вас на бесплатную онлайн-конференцию, чтобы за четыре часа обсудить главные тренды этой осени и перспективы рынка труда.

3 потока в формате шоу-программ:
1.    HR Говорят! Представители компаний Сбербанк, Работа.ру и Skyeng расскажут о трендах и изменениях рынка труда. Также, вас ждет специальный выпуск, где вы узнаете, как выйти на новый уровень с помощью HR-бренда.
2.   HR News: массовый подбор. Спикеры из компаний ГК «Миэль», Связной, Работа.ру и ВсеИнструменты.ру откроют секреты, как нанимать по 1000 сотрудников в месяц и как локдаун повлиял на запросы соискателей.
3.   Hайти IT. Эксперты SberCloud, idex group, Сбербанк и Работа.ру покажут, как качественное планирование IT-подбора закроет проблему поиска digital-специалистов.

Татьяна Мощагина, директор по работе с ключевыми клиентами сервиса Работа.ру, расскажет о том, чего хочет соискатель и как изменились его поведение и требования к работодателю за период самоизоляции.

Елена Артемьева, директор по аналитике сервиса Работа.ру, объяснит, как увеличить количество откликов и сэкономить HR-бюджет в постоянно меняющихся условиях рынка. Также она поделится простыми и доступными каждому рекрутеру инструментами HR-аналитики.

Татьяна Мощагина, директор по работе с ключевыми клиентами, расскажет:
— об аудитории соискателей на Работе.ру;
— инструментах для эффективного рекрутинга и проактивного поиска сотрудников — размещении вакансий и доступе к базе резюме;
— тарифах и возможностях сервиса;
— способах повысить эффективность размещения и увеличить поток соискателей.
Отдельно Татьяна остановится на работе с колл-трекингом, который помогает сделать процесс найма прозрачным.

Артём Фатхуллин, исполнительный директор и руководитель отдела по развитию HR-бренда и технобренда ПАО Сбербанк, и Татьяна Мощагина, директор по работе с ключевыми клиентами сервиса Работа.ру, поделятся лучшими практиками, как с помощью бренда работодателя получить преимущество в условиях конкуренции за кадры.

Юлия Субботина, эксперт по подбору персонала, Работа.ру расскажет про оценку кандидатов в ногу со временем и тренды подбора. Серафима Шумеева, Head of Recruitment & Adaptation, Skyeng поделится опытом, как они поняли, что существующие процессы по адаптации не помогают новичкам и что сделали, чтобы это изменить.

Татьяна Мощагина, директор по работе с ключевыми клиентами сервиса Работа.ру, и Екатерина Печенихина, исполнительный директор управления и развития карьеры ПАО Сбербанк, расскажут, как повысить эффективность рекрутинга в условиях удаленной работы.

28 мая 2019 года Работа.ру вошла в экосистему Сбербанка. За этот год сервис сильно изменился, стал еще полезнее — не только для пользователей,
но и для бизнеса. На вебинаре мы расскажем, как новые инструменты от Работы.ру помогут повысить эффективность найма.

Этот год войдет в учебники истории — что в них напишут, зависит только от нас.
Мир уже изменился, и важно меняться вместе с ним.
Спикеры #Работаем знают и готовы рассказать, что происходит с рынком, нужно ли ждать новых вызовов и как к ним подготовиться.

Пандемия и переход на удаленную работу заставляют людей внимательнее относиться к своему здоровью. Работодатели также обязаны создать безопасные условия для работы и из дома, и в офисе после окончания карантина. Эксперт в области здоровья и благополучия сотрудников Иван Рыбаков расскажет, как это сделать.

Специалист в области рекрутмента Светлана Иванова расскажет, как работать с разными типами сотрудников согласно комплексной типологии метапрограмм, чтобы слабые стороны одного компенсировались сильными сторонами другого.
Вы узнаете, как грамотно использовать ресурсы своей команды в кризисных ситуациях.

Юлия Крыленко, сертифицированный консультант Института Адизеса, расскажет, из чего складывается формула успеха организации и как выстроить удаленную коммуникацию с представителями разных стилей. Поговорим о том, какими качествами должен обладать хороший менеджер и как наладить работу на разных уровнях организационного развития.

Как повысить эффективность работы, если вся компания перешла на удаленку? Как удержать вовлеченность сотрудников после месяца работы в новом режиме? О лучших инструментах и практиках рассказывают наши спикеры.

Многих сейчас волнует вопрос, как построить эффективную работу отдела персонала в период пандемии. Бизнес-консультант Валентина Митрофанова расскажет, как это сделать.

В рамках вебинара выступит Ксения Курникова, директор по маркетингу сервиса Работа.ру, и расскажет, как трансформируется российский бизнес в период самоизоляции населения, и какие проекты поддержки бизнеса помогут экономить в кризис. Андрей Сагин, коммерческий директор категории, Rambler Group, расскажет о новых возможностях для бизнеса, а также изменении ландшафта рынка труда. Виктория Лачинова, директор по персоналу СберМаркет, раскроет, как функционирует сервис онлайн-доставки в условиях ажиотажа и самоизоляции.